Læringssenter

Interimledelse gir rask tilgang til erfarne ledere som trer inn i virksomheten for en avtalt periode, ofte med operativt ansvar fra dag én. Interimledere er fokusert på gjennomføring og verdiskaping, og skiller seg fra konsulenter ved å være en del av ledergruppen med linjeansvar.

👉 Les mer om interimledelse

Typiske situasjoner inkluderer uventet lederavgang, behov for snuoperasjoner, vekst, kriser, eierskifte eller prosjektledelse. Interimledere er spesielt nyttige når det trengs handlekraftig lederskap på kort varsel.

👉 Les mer om når interimledelse passer

Dagsprisen varierer, men ligger vanligvis mellom 8 000 og 20 000 kroner. Du betaler kun for faktisk arbeidstid, uten tillegg for sosiale kostnader, rekruttering eller oppsigelsestid.

 👉 Les mer om kostnader med interimledelse

Vi kan levere en kvalifisert interimleder innen 10 dager, takket være vår omfattende database og effektive prosesser.

Prosessen inkluderer behovsavklaring, kandidatvalg, intervjuer og kontraktsinngåelse. Vi følger opp både kunde og interimleder gjennom hele oppdraget.

👉 Les mer om vår metode

Vi dekker toppleder-, mellomleder- og prosjektlederroller innen ulike bransjer og funksjoner.

👉 Les mer om våre roller

Vi har spesialisert oss på interimledelse siden 2001 og tilbyr en kvalitetssikret prosess med over 3 000 erfarne ledere i vårt norske nettverk, og over 30 000 gjennom internasjonale partnere.

👉 Les mer om oss

Vi har over 3 000 kvalifiserte interimledere i vår database, klare for oppdrag, og mer enn 30 000 interimledere gjennom våre internasjonale samarbeidspartner.

Alle kandidater gjennomgår en grundig utvelgelsesprosess med intervjuer og referansesjekk for å sikre riktig match til oppdraget.

👉 Slik finner du rett person til din lederrolle

Send oss din CV i Word-format. Vi vurderer din erfaring og kontakter deg ved relevante oppdrag.

👉 Les mer og registrer

Du bør ha solid ledererfaring, dokumenterte resultater og evne til raskt å sette deg inn i nye situasjoner. Du må ditt eget foretak, og du bør ha økonomisk buffer til å tåle å gå uten faste inntekter mellom oppdrag.

👉 Hvordan lykkes som interimleder

Du tar på deg tidsavgrensede oppdrag (gjerne fra 6 til 9 måneder) med fullt ansvar, ofte med kort oppstartstid og klare mål.

👉 Slik får du interimoppdraget til å svinge

Oppdragene varierer fra snuoperasjoner og vekststrategier til prosjektledelse og krisehåndtering.

👉 Les mer om oppdragstyper

Varigheten er vanligvis 6–12 måneder, avhengig av oppdragets natur og kundens behov.

Vi sender ut oppdragsbeskrivelser til aktuelle kandidater. Du søker på oppdrag som passer din profil, og vi vurderer matchen i dialog med kunden.

👉 Les mer om prosessen

Interimoppdrag er midlertidige, men i noen tilfeller kan det føre til fast ansettelse. De fleste interimledere som har fått smaken på å gå inn og løse oppdrag har imidlertid lang erfaring fra faste jobber og liker spenningen og variasjonen som kommer med dette fantastiske yrket.

Vi tilbyr et bredt spekter av oppdrag, tett oppfølging og et sterkt nettverk, noe som gir deg som interimleder gode muligheter for utvikling.

👉 Les mer om fordelene